Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
- Management der Personal(kosten-)planungs-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozesse sowie der Zeitwirtschaft
- Einführung und Pflege inter-/nationaler HR-Systeme sowie -Policies
- Steuerung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für 6 Standorte mit ADP als externen Dienstleister
- Beratung von Führungskräften sowie Geschäftsleitung zu Steuer- und Sozialversicherungsfragen
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Behörden bei Abrechnungsfragen
- Analyse von globalen HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting an das Management
- Erstellung von Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
- Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Controlling, inkl. Projektmanagement, sowie in der Payroll in einem internationalen Industrieunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Buchhaltung sowie fundiertes Wissen im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)
- Erfahrung mit ADP / Paisy ist von Vorteil
- Eigenverantwortlicher und kommunikationsstarker Teamplayer mit interkultureller Kompetenz, Flexibilität sowie Serviceorientierung
- Diskretion und souveränes Auftreten, hohe Affinität zu Zahlen, Prozessen sowie IT-Systemen
- Ausgeprägte analytische, lösungsorientierte Denkweise mit Umsetzungsstärke
Über uns
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie
Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischen Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit
großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
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