Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege

Ihre neue Aufgabe: Wirksam für Viele

Sie übernehmen die Leitung des Sachbereiches mit der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen, sie vertreten Ihren Sachbereich nach außen. Sie planen Arbeitsabläufe und stellen diese sicher. Dafür arbeiten sie abteilungsübergreifend mit Mitarbeiter*innen und Führungspersonen zusammen. Ihnen obliegen Aufbau und der Pflege von lokalen, regionalen Netzwerken. Dort sind Sie als Unterstützungs- und Leistungserbringer*innen im Rahmen von Sozialraumorientierung und Pflegebedarfsplanung beteiligt. Sie tragen Verantwortung für die Feststellung pflegerischer Bedarfe von Leistungsberechtigten nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII und arbeiten dabei verbindlich orientiert an internen Regelungen und bestehenden gesetzlichen Vorgaben. Wir berücksichtigen die Gesamtsituation der pflegebedürftigen Menschen – und beraten in Hinblick auf die pflegerische Bedarfserfassung. Daher beziehen Sie persönliche Ressourcen, das soziale Umfeld und bestehende Hilfsangebote und Einrichtungsmöglichkeiten in Ihre Planungen ein und arbeiten eng verzahnt mit Kolleg*innen anderer Abteilungen, insbesondere der Eingliederungshilfe.

Was Sie mitbringen: Qualifikation und Expertise

Qualifikation – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Studienfächer: Pflegemanagement, -wissenschaft; Soziale Arbeit, Sozialmanagement; Gerontologie, Gesundheitsförderung, -pädagogik; Gesundheitsmanagement, -ökonomie; Gesundheitswissenschaft, Public Health; Medizin-, Pflegepädagogik; Therapiewissenschaft oder einem anderen Studienfach im Gesundheits- und Pflegebereich. Mit diesem Studium können Sie eine examinierte, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf vorweisen.

Beamt*innen willkommen – Als Beamt*in haben Sie zusätzlich die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium vorzuweisen.

Erfahrung – Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung, vorzugsweise im ambulanten Bereich, mit. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich SGB V, XI und XII sowie Kenntnisse im SGB VI und IX, haben den Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) – und sind bereit, sich kurzfristig im Bereich Case-/Fall-Management weiterzubilden, sofern Sie über diese Weiterbildung noch nicht verfügen.

Persönlichkeit – Sie besitzen die Fähigkeit, mit Bürger*innen so kompetent wie verständnisvoll umzugehen. Sie verfügen über die Bereitschaft, das allgemeine Gefüge nicht aus dem Blick zu lassen und dennoch respektvoll und wertschätzend mit Ihrem Gegenüber umzugehen. Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbereit und können sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in hohem Maß motivieren, sich wechselnden Anforderungen zu stellen.

Unser Angebot: Meer wagen

• Meer gestalten. Bei uns ist Mitdenken, Mitgestaltung und Mitwandeln nicht nur gefordert, sondern auch gewünscht. Sie finden bei uns einen verlässlichen Job – mit Gestaltungsspielraum. Denn Menschen und deren Ideen sind immer Teil der Lösung.
• Meer Begeisterung. Wir bieten einen verlässlichen Job in einem Team voller Menschen, die den Sinn an Ihrem Job lieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein.
• Meer Mitte. Ihr neuer Job: nah am Wasser. Wir arbeiten an der Förde oder direkt in der Kieler Innenstadt. Gelangen Sie morgens per Fähre oder Rad zu Ihrer Arbeitsstelle, nutzen Sie für Wochenendausflüge mit der Familie Kiels Jobticketförderung und verbringen Sie den Feierabend an der Kiellinie oder am Strand.

Als Führungskraft setzen Sie die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um. Diese Umsetzung ist für Sie als Führungskraft verbindlich. Es wird die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Ihre Fragen: Unsere Ansprechpartner*innen

Telefonische Auskünfte zu Ihrer neuen Stelle erteilt: Andrea Bruhn, Tel. 901 1153
Für Details zum Verfahren wenden Sie sich an: Nino Schumann, Tel. 901 2231

Bitte beachten Sie: Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig vorliegen. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. All unsere Ausschreibungskriterien finden Sie unter: kiel.de/onlinebewerbung.